Auch auf Sylt fährt man DXP. Ein autonomer KYBURZ-Gabelstapler im Praxistest in Deutschland und eRods am Slalom Driving in Österreich. Eine langjährige Partnerschaft besteht zwischen KYBURZ und der Stiftung IWAZ. KYBURZ veröffentlich ihren Nachhaltigkeitsbericht. Kuno Stürzinger erklärt, wie er Lernende auf ihrem Weg begleitet.

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Bei umfangreichen Tests eines komplett autonom fahrenden, 3,5 t schweren KYBURZ-Gabelstaplers direkt beim Kunden in Deutschland hat unser Forschungsteam den gesamten Testplan in 3,5 intensiven Tagen erfolgreich abgearbeitet und dabei über 130 verschiedene Testläufe durchgeführt.

Zum Einsatz kam ein aufgebautes Funktionsmodell, mit dem eine umfassende Liste von Abnahmetests unter realen Bedingungen geprüft wurde. Das gesamte Forschungsteam war vor Ort im Einsatz. Durch eine starke Vorbereitung, enge Zusammenarbeit und hohe Flexibilität im laufenden Betrieb konnten sämtliche Tests erfolgreich bestanden werden, auch die sehr anspruchsvollen.

Die Ergebnisse bestätigen den eingeschlagenen Entwicklungsweg und geben dem Team zusätzliche Sicherheit für die nächsten Schritte. Entsprechend ist die Stimmung hervorragend und die Motivation gross, den letzten Abschnitt in Richtung Produktisierung mit voller Energie anzugehen.

Ziel ist klar: Im Sommer soll der erste seriennahe Stapler aufgebaut und an den Kunden übergeben werden.

Letzte Woche holte Mario Del Rio, Rehatechniker beim IWAZ, einen DX2 aus dem Service ab. Die Mitarbeiter von IWAZ-RehaTech bieten Beratung, Verkauf, Service, Reparatur und Schulung im Bereich der Hilfsmittel für Mobilität. Der erste Kontakt zwischen KYBURZ und IWAZ entstand im Jahr 2002.

Im Lauf von Beratungen vermittelten die IWAZ-Berater wiederholt KYBURZ-Fahrzeuge. Die Mobilität steht auch nach einer Versorgung im Zentrum. Ob Rollstuhl oder Elektrofahrzeug: Die IWAZ-Mitarbeiter sorgen sich um Service und Reparaturen. Bei KYBURZ-Fahrzeugen erledigen sie kleinere Reparaturen in der eigenen Werkstatt, stehen grössere Arbeiten an, kommen die Fahrzeuge in der KYBURZ-Werkstatt nach Embrach.

Die Stiftung IWAZ betreibt in Wetzikon im Zürcher Oberland neben einem Wohnheim für körperlich und geistig Behinderte auch ein Restaurant, Produktionsstätten und eine Rehatechnik-Abteilung.

Wenn wir bei KYBURZ über Nachhaltigkeit sprechen, dann geht es für mich nicht um ein Schlagwort oder einen Bericht. Es geht darum, wie wir jeden Tag arbeiten und welche Wirkung wir mit dem haben, was wir tun.

Unser neuer Standort in Embrach ist dafür ein gutes Beispiel. Wir produzieren mit unserer Photovoltaikanlage mehr Strom, als wir selbst brauchen, und haben mit der Umstellung auf Fernwärme einen weiteren Schritt weg von fossilen Energien gemacht. Das sind für mich wichtige und klare Schritte in die Zukunft.

Besonders stolz bin ich auf unsere Produkte. Unsere Fahrzeuge haben im letzten Jahr rund 14’871 Tonnen CO₂ eingespart. Gleichzeitig versuchen wir, sie möglichst lange im Einsatz zu halten. Wenn ein Fahrzeug bei einem Kunden nicht mehr gebraucht wird, bekommt es bei uns oft ein zweites oder sogar drittes Leben. Und wenn das nicht mehr möglich ist, sorgen wir dafür, dass die Materialien wieder in den Kreislauf zurückgeführt werden. Unsere Recyclinganlage erreicht dabei über 91 % Rückgewinnung.

Nachhaltigkeit hat für mich aber auch mit Menschen zu tun. Wir investieren bewusst in unsere Mitarbeitenden, fördern Weiterbildungen und schaffen Rahmenbedingungen, in denen sich jeder entwickeln kann. Gleichzeitig leisten wir mit unseren Fahrzeugen einen weiteren Beitrag zur Gesellschaft, indem wir älteren Menschen Mobilität und damit Selbstständigkeit ermöglichen.

Ich glaube, wir sind auf einem guten Weg. Ich bin genauso überzeugt, dass wir noch besser werden können. Genau daran arbeiten wir – Schritt für Schritt.

Regelmässig ist Kuno Stürzinger bei KYBURZ anzutreffen. Er begleitet Lernende im Haus. Kuno hat viele Jahre Erfahrung u.a. als Leiter der Stiftung Märtplatz. Das Coaching von Jugendlichen ist eine seiner Stärken. Die Begleitung von Menschen im Arbeitskontext, die Führung und Weiterentwicklung von Organisationen sind weitere Kompetenzen.

«Durch die Gespräche können sich Lernende bewusster definieren und auch positionieren. Sie kennen ihre Aufgabe und Rolle und wissen, was sie leisten müssen und wie sie mit ihren Vorgesetzten kommunizieren,» beschreibt Kuno die Ziele. Die Begleitung betrifft jedoch durchaus auch persönliche Themen.

Mittlerweile begleitet Kuno Stürzinger auch Bereiche in der KYBURZ-Organisation und versucht zu erfassen, ob sie sinnvoll aufgestellt sind. «Meine eigene Führungserfahrung erachte ich als hilfreich, um als Coach tätig sein.»

Kuno beschäftigt sich mit diversen Themen. Meist steht die Berufsbildung im Zentrum. Er unterstützt eine Organisation im Fundraising, leitet Seminare und hat ein Mandat als Vorstandsmitglied in einer Sozialfirma.