À Sylt aussi, on roule en DXP. Un chariot élévateur autonome KYBURZ en test pratique en Allemagne et des eRod à un slalom en Autriche. Un partenariat de longue date existe entre KYBURZ et la fondation IWAZ. KYBURZ publie son rapport sur le développement durable. Kuno Stürzinger explique comment il accompagne les apprentis dans leur parcours.

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Lors d'essais approfondis menés directement chez un client en Allemagne sur un chariot élévateur KYBURZ de 3,5 tonnes entièrement autonome, notre équipe de recherche a mené à bien l'ensemble du programme d'essais en 3,5 jours intensifs, réalisant ainsi plus de 130 cycles d'essai différents.
Un modèle fonctionnel a été utilisé pour vérifier une liste exhaustive de tests de réception dans des conditions réelles. L’ensemble de l’équipe de recherche était sur place. Grâce à une préparation rigoureuse, une collaboration étroite et une grande flexibilité pendant les opérations, tous les tests ont été réussis, y compris les plus exigeants.
Les résultats confirment la voie de développement choisie et donnent à l’équipe une assurance supplémentaire pour les prochaines étapes. En conséquence, l’ambiance est excellente et la motivation grande pour aborder la dernière phase menant à la commercialisation avec toute l’énergie nécessaire.
L’objectif est clair : cet été, le premier chariot élévateur proche de la série sera assemblé et remis au client.

Le 4 avril 2026, la nouvelle saison de slalom a débuté à Röthis (Autriche). Six pilotes KYBURZ eRod ont pris le départ dans la catégorie des motorisations alternatives et ont réalisé de belles performances.
Les conditions météorologiques étaient changeantes, ce qui a exigé un effort supplémentaire de la part des pilotes. Les eRod ont néanmoins convaincu par leurs temps rapides et constants ainsi que par leur grande fiabilité. Tous les participants ont très bien tenu leur rang dans le peloton et ont réalisé un début de saison réussi.
Comme il se doit, les pilotes d’eRods sont arrivés par leurs propres moyens – le trajet en commun faisait déjà partie de l’expérience. En revanche, la plupart des autres véhicules présents à l’événement sont transportés par remorque.
Outre la partie sportive, les échanges entre les pilotes ont également été au centre de l’attention.
KYBURZ félicite chaleureusement tous les pilotes et se réjouit à l’idée de nouveaux événements passionnants au cours de la saison 2026.

La semaine dernière, Mario Del Rio, technicien en rééducation chez IWAZ, a été chercher un DX2 au service après-vente. Les collaborateurs d’IWAZ-RehaTech proposent des services de conseil, de vente, d’entretien, de réparation et de formation dans le domaine des aides à la mobilité. Le premier contact entre KYBURZ et IWAZ remonte à 2002.
Au fil des consultations, les conseillers de l’IWAZ ont régulièrement recommandé les véhicules KYBURZ. La mobilité reste au cœur des préoccupations, même après la mise à disposition d’un équipement. Qu’il s’agisse d’un fauteuil roulant ou d’un véhicule électrique, les collaborateurs de l’IWAZ se chargent de l’entretien et des réparations. Pour les véhicules KYBURZ, ils effectuent les petites réparations dans leur propre atelier ; si des travaux plus importants sont nécessaires, les véhicules sont acheminés vers l’atelier KYBURZ à Embrach.
À Wetzikon, dans l’Oberland zurichois, la fondation IWAZ gère, outre un foyer pour personnes handicapées physiques et mentales, un restaurant, des sites de production et un service de rééducation technique.

Chez KYBURZ, lorsque nous parlons de développement durable, il ne s’agit pas pour moi d’un simple mot à la mode ou d’un rapport. Il s’agit de la manière dont nous travaillons au quotidien et de l’impact que nous avons par nos actions.

Notre nouveau site d’Embrach en est un bon exemple. Grâce à notre installation photovoltaïque, nous produisons plus d’électricité que nous n’en consommons, et en passant au chauffage urbain, nous avons franchi une nouvelle étape pour nous éloigner des énergies fossiles. Pour moi, ce sont là des avancées importantes et claires vers l’avenir.

Je suis particulièrement fier de nos produits. Nos véhicules ont permis d’économiser environ 14 871 tonnes de CO₂ l’année dernière. Parallèlement, nous nous efforçons de les maintenir en service le plus longtemps possible. Lorsqu’un véhicule n’est plus utilisé par un client, il bénéficie souvent d’une seconde, voire d’une troisième vie chez nous. Et lorsque cela n’est plus possible, nous veillons à ce que les matériaux soient réintroduits dans le cycle. Notre installation de recyclage atteint ainsi un taux de valorisation de plus de 91 %.

Mais pour moi, la durabilité concerne aussi les personnes. Nous investissons délibérément dans nos collaborateurs, encourageons la formation continue et créons des conditions-cadres dans lesquelles chacun peut s’épanouir. Parallèlement, grâce à nos véhicules, nous apportons une contribution supplémentaire à la société en offrant aux personnes âgées une mobilité et, par là même, une autonomie.

Je pense que nous sommes sur la bonne voie. Je suis tout aussi convaincu que nous pouvons encore nous améliorer. C’est précisément ce à quoi nous travaillons – pas à pas.

On rencontre régulièrement Kuno Stürzinger chez KYBURZ. Il accompagne les apprentis au sein de l’entreprise. Kuno possède de nombreuses années d’expérience, notamment en tant que directeur de la Fondation Märtplatz. L’accompagnement des jeunes est l’un de ses points forts. L’accompagnement des personnes dans le contexte professionnel, la gestion et le développement des organisations comptent parmi ses autres compétences.
« Grâce à ces entretiens, les apprentis peuvent mieux se définir et se positionner. Ils connaissent leur mission et leur rôle, savent ce qu’ils doivent accomplir et comment communiquer avec leurs supérieurs », explique Kuno pour décrire les objectifs. L’accompagnement porte toutefois tout autant sur des questions personnelles.
Kuno Stürzinger accompagne désormais également certains domaines au sein de l’organisation KYBURZ et s’efforce de déterminer s’ils sont organisés de manière judicieuse. « Je considère que ma propre expérience en matière de direction m’est utile pour exercer mon activité de coach. »
Kuno traite de divers thèmes. La formation professionnelle est généralement au centre de ses préoccupations. Il soutient une organisation dans le domaine de la collecte de fonds, anime des séminaires et occupe un mandat de membre du comité directeur au sein d’une entreprise sociale.